Есть разница между трудовым договором и договором подряда
https://dogovor.ru/light/dogovor-podryada Например, предмет договора подряда — это результат с выполненными действиями, а предмет трудового договора — процесс, в котором работник выполняет должностные обязанности по внутреннему графику работы. По трудовому договору заработная плата работника не может быть ниже федерального прожиточного минимума, а минимум оплаты по договору подряда не установлена - он может быть любой. Именно поэтому многие работодатели предпочитают именно договор подряда.